作为包工头，如果你的工人在工作期间受伤，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，你作为雇主可能需要承担相应的责任。首先，你需要确保工人在工作期间的安全，提供必要的安全培训和保护措施。如果工人因工作原因受伤，你应当及时送医，并根据具体情况申请工伤认定。 一旦工伤认定成立，你作为雇主需要按照法律规定支付医疗费用、伤残津贴、误工费等赔偿。同时，如果工人因工伤导致无法继续工作，你可能还需要支付一次性伤残补助金或长期伤残津贴。 此外，如果你没有为工人购买工伤保险，那么所有相关费用将由你个人承担。因此，为了避免此类风险，建议为工人购买工伤保险，确保在发生工伤时能够得到相应的保障。如果你已经为工人购买了工伤保险，那么保险公司将承担相应的赔偿责任。 最后，如果工人受伤是由于第三方的过错造成的，你还可以向第三方追偿。但无论如何，作为雇主，你需要确保工人的安全和合法权益得到保障。