根据您提供的信息，如果父亲在工地受伤，公司未购买工伤保险，那么公司应当按照《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，承担相应的工伤赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 报销医药费和三个月的工时费可能并不足以覆盖所有应得的赔偿。如果父亲因工伤导致长期无法工作，那么公司还应支付相应的误工费，直至父亲恢复工作能力或被认定为工伤残疾。此外，如果父亲因工伤导致残疾，公司还应支付相应的残疾赔偿金。 建议您首先与公司进行协商，明确工伤赔偿的具体内容和金额。如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护合法权益。同时，建议收集并保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、工资单等，以便在仲裁或诉讼过程中使用。