首先，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果发生意外事故并导致人员伤亡的情况，雇主或旅馆等提供住宿的场所应当承担相应的赔偿责任。具体而言，雇主应当对员工在工作期间遭受的人身伤害承担责任；旅馆等场所则应确保其设施安全，并且应当及时处理因设施不善造成的损害。 在这种情况下，工厂和旅馆可能需要负一定的责任。工厂未能为员工提供必要的保护措施，如防护栏和指示标志，可能导致员工在事故发生时无法得到有效的保护。同时，旅馆也未能及时发现并处理潜在的安全隐患，比如未提供必要的医疗救助设备和程序，这可能会加剧员工的伤势。 然而，对于具体的法律责任，还需要依据具体案情进行详细分析，包括但不限于事发的具体时间和地点、事件的原因以及各方之间的关系等因素。因此，在具体案件中，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解自己的权利和义务。