首先，我理解您的情况可能面临的一些困境。但是，在这种情况下，建议您采取以下步骤来保护自己的权益。 保存所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于考勤表、工资单等。 尽快收集与雇主沟通的所有证据，如录音、电子邮件等，以证明您的劳动关系和工作时间。 如果有可能，尝试寻求第三方的帮助或调解，比如向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳资协商解决争议。 请注意，如果您决定辞职，最好提前通知雇主，并且确保在离开之前结清所有的账目。此外，您可以考虑使用劳动法中的“经济补偿”条款，要求雇主支付一定的赔偿金作为对您服务的补偿。 最后，请记住，如果需要进一步的帮助或指导，请联系专业的法律顾问。他们将能够为您提供更具体的法律建议和解决方案。祝您好运！