根据您的描述，您在某家门店工作了五个月左右，现在老板决定辞退您并拒绝赔偿给您。您已经向当地劳动局投诉，并且苏州太仓市的劳动局已经开始处理此事。 如果您认为自己被不合理地解雇或者遭受不公正待遇，您可以考虑以下几种情况。 要求支付未结清的工资和加班费。 如果合同中有关于解雇条款，您可以要求按照合同中的规定进行补偿。 如果合同没有明确提及解雇条款，您可以尝试通过协商解决或寻求调解机构的帮助来解决争议。 在此情况下，建议您采取积极主动的态度，尽可能维护自己的权益。同时，也要注意收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便为后续的维权提供依据。 至于您提出的“如果订合同，订什么样的合同对你有利”的问题，具体应根据实际情况而定。一般来说，您应该选择一个合法有效的劳动合同，以保护自己的合法权益不受侵犯。此外，还应注意合同中关于解雇、违约责任等方面的规定，以免在未来遇到纠纷时陷入被动。 最后，请记得及时关注当地政府发布的相关政策和信息，以便更好地了解您的权利和义务，以及如何有效维护自身权益。祝您维权顺利！