您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同，不需要支付违约金。如果用人单位未按照法律规定与员工签订书面劳动合同，则需要向员工支付双倍工资。 如果您是员工，在试用期内提前3日通知单位解除合同，通常不会受到任何经济补偿；如果是您是雇主，需要支付双倍工资作为赔偿。 请注意，这些建议仅供参考，具体操作时应根据当地法律法规和实际情况进行处理。如需更详细的解答，请咨询专业的法律顾问。