您的情况涉及到劳动关系和法律责任的问题。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者有权享受社会保险待遇，并依法享有其他权利。如果您的单位违反法律规定解除或者终止与您的劳动合同，则可能需要承担相应的赔偿责任。 关于您的具体案件，建议您首先收集相关证据材料，如劳动合同、工资单、病历等，以证明您的劳动权益受到侵害。然后可以向当地的劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁解决争议。同时，如果您认为自己受到了非法侵害，还可以考虑提起诉讼，要求单位恢复您的劳动关系并支付相应的经济补偿金和其他损失。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽可能保持冷静和理性，避免采取极端行为导致事态扩大化。如果有必要，可以寻求专业的法律援助帮助。