您的问题涉及工伤赔偿和劳动关系的相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。如果您父亲因工作受伤，且该事故属于工伤范畴，那么他有权获得工伤保险待遇。 关于医药费用的问题，由于您提到的是“医药费是工厂付的”，这可能意味着工厂承担了部分或全部医疗费用。在这种情况下，您可以向工厂索要相关票据并要求其按照法律规定支付相应的补偿。同时，建议您咨询专业的法律人士，以便更好地了解您的权益和可能的法律途径。 此外，如果您的父亲与公司存在劳动关系，则有关于劳动关系和工伤赔偿的具体规定。具体来说，员工在工作中遭受伤害，如脚趾被砸伤等情形，应依据国家关于工伤认定的规定进行处理。对于未签订劳动合同的情形，可以参考当地的法律法规，了解如何维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。