根据你的情况，首先建议与雇主进行沟通，明确表达你的担忧和需求，看看能否得到一个明确的答复或解决方案。如果沟通无效，你可以采取以下几个步骤： 1. **收集证据**：确保你有与雇主之间的任何书面协议或通讯记录，包括工作安排、工资承诺等。 2. **咨询法律意见**：可以咨询当地的劳动法律顾问或法律援助机构，了解你的权益和可能的法律途径。 3. **劳动仲裁或诉讼**：如果协商无果，你可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来追索你应得的工资。在中国，劳动争议通常先通过劳动仲裁解决，如果不满意仲裁结果，可以进一步向法院提起诉讼。 4. **寻求社会帮助**：如果情况严重，也可以通过媒体或社会舆论来增加解决问题的压力。 5. **注意时效**：劳动争议解决有一定的时效性，通常为一年，所以尽快采取行动是非常重要的。 请记住，每个案件的具体情况不同，上述建议仅供参考，具体操作前最好咨询专业律师。