您好，根据您描述的情况，这可能涉及违反劳动法的行为。在某些情况下，公司或雇主可能会要求员工完成额外的工作任务或加班时间，但必须确保这些安排是合理的，并且符合法律规定。如果您的雇主没有按照规定提供必要的工作条件和报酬，那么这种做法就可能构成违法行为。 此外，如果您认为自己遭受了不公平的待遇，建议您与您的雇主进行沟通，尝试解决争议。如果协商未果，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径寻求帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需要依据具体情况和法律法规来判断。如有相关疑问，强烈建议咨询专业的法律顾问以获得准确的法律意见。