尊敬的客户，根据您描述的情况，您可以采取以下措施。 保存所有与您的父亲有关的文件和记录，包括但不限于工作合同、工资单、绩效考核报告等。 尽量收集其他同事或学生关于您父亲被辞退的相关证言。 如果可能的话，可以联系之前的雇主或人力资源部门，了解他们对您的父亲被辞退的具体情况和原因。 考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理此事，并提供法律建议。 请注意，在任何情况下，都必须遵守相关的法律法规，确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑通过法律途径解决此问题，以维护自身合法权益。希望上述信息能够对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们。