关于您所描述的问题，涉及的是教师的权利保护以及工作时间安排等方面。根据《中华人民共和国教育法》等法律法规，教师享有教育教学权、科学研究权等权利，并有权享受国家规定的福利待遇。 如果您的单位领导的行为确实侵犯了教师的基本权益，如不尊重教师的人格尊严、限制教师的工作时间和休息权等，那么这种做法可能违反相关法律规定。具体而言。 教师作为受教育者的法定代理人，在教育过程中拥有教学指导、评估和评价学生的能力。 根据《中华人民共和国宪法》第四十条规定。“中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。”教师是受教育者的重要组成部分，其合法权益应得到保障。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 因此，建议您及时与单位沟通，明确您的诉求并寻求解决问题的方法。同时，也可以考虑向当地教育行政部门或工会组织反映情况，以维护自己的合法利益。在处理此类问题时，应当遵循公正、公平的原则，避免不必要的冲突和纠纷。