您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。您在工作中已经满五年，并且签订了劳动合同，因此您的合同应该是合法有效的。如果您认为公司解除合同的决定不合理，建议您可以与公司进行协商解决。如果协商不成，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，在处理此类问题时，请注意保护个人隐私和避免泄露敏感信息。希望以上信息对您有所帮助。