您好！在您的情况下，可能存在以下几种情况。 请假。如果您确实因病请假，请假期间没有工作，因此不会产生工资。但是请注意，这需要您提供相关医疗证明和医生的诊断书来支持您的请假理由。 工作时间不一致。如果您的工作时间与您的请假或休假时间不一致，那么您可能需要根据实际的工作时间和休息时间计算工资。例如，如果您的工作时间为每周40小时，而您请假或休假了几天，则您可以获得相应的加班费。 法律规定。不同国家和地区对员工权利的规定有所不同，有些地方可能会有法律规定员工有权得到全额工资，即使他们因为生病或请假而无法工作。 请记住，每个公司或组织都有其自己的政策和程序来处理这类情况。因此，在处理此类事件时，建议您直接联系您的雇主或人力资源部门，以获取更准确的信息和指导。