您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果没有签订劳动合同并缴纳社会保险，可能违反了劳动法律法规。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 寻求帮助。可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，他们可以帮助您维护自己的合法权益。 申请仲裁。如果您的权益受到侵害，可以向当地劳动仲裁机构提出申诉，要求解决纠纷。 联系法律顾问。如果您对具体的法律条款不清楚或者需要进一步的帮助，请联系专业的法律顾问进行咨询。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况请咨询专业人士以获得最准确的解答和指导。