你好！首先，你应该尽快收集与该案件相关的证据材料，包括但不限于支付记录、工作合同或协议、录音等。其次，你可以尝试联系对方协商解决，如果协商不成，可以考虑通过劳动监察部门进行投诉或者提起诉讼。 在处理此类案件时，应当注意保护自己的合法权益，避免不必要的损失。同时，建议你寻求专业的法律帮助，以便更有效地维护你的权益。