你好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，如果你在2013年被诊断患有类风湿病，并且在2013年办理了特定门诊，那么你有权要求公司继续履行合同，直到你的疾病康复或工作期限结束。 此外，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 请注意，上述法律规定可能因地区和具体情况而有所不同，请以当地法律法规为准。如果需要更详细的法律建议，建议咨询专业的法律顾问。