如果公司搬迁后，您无法继续工作，请考虑以下几个选项。 沟通与协商。首先尝试与公司的管理层或人力资源部门进行直接沟通。说明您的情况，并询问是否有其他可能的工作机会或其他解决方案。 寻求替代方案。如果您在新地点找到了合适的工作机会，或者希望寻找更适合的职位，可以考虑寻找新的工作机会。这可以通过网络招聘网站、职业社交平台等方式进行。 考虑经济补偿。某些情况下，您可以要求获得一定的经济补偿作为离开前的工作条件。请注意，这种补偿通常需要符合当地的劳动法规定。 考虑合同条款和解约程序。了解您的劳动合同中的解除条件和程序，确保了解是否有可能提前终止合同并得到相应的赔偿。 考虑法律援助。如果上述方法都无法解决问题，或者遇到困难时感到无助，可以考虑寻求法律援助，如向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。 请记住，在处理任何争议时，遵守当地法律法规是至关重要的。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取最准确的指导。