根据您提供的信息，您可以考虑以下几种可能的情况。 协商解决。 -如果公司同意支付未到的工资部分，您可以与公司进行沟通并尝试达成一致。 -如果双方无法达成协议，可以寻求第三方调解或者申请劳动仲裁。 申请补偿。 -您可以在法定工作时间内享受相应的休息权利，包括年假和病假等。如果您因个人原因未能正常休假，可以向公司提出申请，并要求获得相应的时间补偿。 申请加班费。 -如果您的假期被占用，且在法定工作时间外工作了额外的工作小时数，您可以要求获得加班费或双倍工资。 保留证据。 -为了维护自己的权益，建议您保留所有相关的书面记录（如考勤表、请假条、通话录音等），以便于后续处理时提供充分的证据支持。 请记住，在任何情况下，都应确保遵守当地的劳动法规和相关法律规定，以避免不必要的纠纷。如果情况复杂，请及时咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导。