根据《中华人民共和国教育法》的规定，教师的评优评先是学校和教育行政部门的重要工作。对于怀孕的教师，学校或教育行政部门可以按照相关规定进行考察，并在确保不影响其正常教育教学活动的前提下，为其提供必要的帮助和支持。 关于取消教师评优评先资格的问题，需要具体分析是否符合法律规定以及学校或者教育行政部门是否有权做出这样的决定。一般来说，如果教师在怀孕期间表现良好，且没有违反职业道德的行为，学校或教育行政部门应当尊重教师的人格尊严和职业发展权利，不应随意取消其评优评先资格。 因此，在处理此类问题时，建议采取更加人性化和公正的方式，充分考虑教师的实际困难和需求，保障其合法权益不受侵犯。同时，也应遵循相关法律法规，确保决策过程公平、透明，避免因个人情绪或偏见影响到正常的教学管理和评价机制。