首先，根据您的描述，您可能需要考虑以下几个方面。 是否构成侵权。如果您是出于帮助他人而提供的劳务，并且在提供过程中没有明显违反合同或法律法规的行为，则通常不会构成侵权。 责任分配。如果该人在工作中发生意外事故并导致脑溢血等严重后果，这可能是由于工作条件不佳、缺乏必要的安全措施或者管理不当等原因造成的。在这种情况下，雇主（即提供劳务的人）可能会面临一定的责任，但具体的责任大小将取决于相关的法律规定以及事件的具体情况。 赔偿义务的主体。如果该人在事故发生前已经购买了人身保险，那么保险公司可能会承担部分赔偿责任。然而，具体的赔偿金额将会根据保险条款中关于“因疾病死亡”的规定来确定。因此，在这种情况下，您应该先了解相关保险条款的内容，以确保自己的权益得到保护。 其他可能的影响。除了直接的经济赔偿之外，还可能存在精神损害赔偿的问题，特别是在涉及到生命健康权的情况下。这些都可能成为影响赔偿数额的因素之一。 总之，对于此类案件，建议您仔细阅读保险条款，了解其具体的规定，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自身的合法权益。同时，也应遵守当地的劳动法规和社会道德规范，避免不必要的纠纷。