根据《劳动民法典》的规定，劳动者应当按照约定履行劳动义务，不得违反规定解除劳动合同。如果您已经与公司签订了书面劳动合同，并且尚未达到合同规定的离职条件，那么您有权利要求公司支付您的工资和福利待遇。 关于户外出游活动的费用问题，通常情况下，用人单位需要向员工提供合理的报酬或补贴，以补偿员工因参与公司组织的活动而产生的额外支出。因此，除非你明确表示拒绝参加该活动，否则您应该支付相应的费用给公司。 如果您认为公司不合理地要求您承担这些费用，您可以考虑以下几点。 首先，查阅并了解您所签订的劳动合同中关于离职的相关条款。 如果您认为公司提供的福利不公或不公平，可以通过合法途径提出申诉或投诉，比如向劳动监察部门举报或者通过工会进行协商解决。 最后，建议您保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便日后维权时能够提供有力的支持。 请注意，在处理此类争议时，务必遵守相关的法律法规，确保自己的权益得到保护。