首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，任何单位与劳动者签订劳动合同时都必须遵循平等自愿的原则，并且不得以任何形式要求或者变相要求劳动者提供担保。因此，该船舶公司应当退还全部培训费用。 其次，根据您的描述，该公司声称如果在6个月内无法安排就业，则可以退款。然而，由于您没有收到实际的就业机会，因此这种退款条件并不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应按照约定及时支付工资，而不能仅凭口头承诺或书面声明来免除其义务。 最后，建议您立即向当地劳动监察部门进行投诉，以便依法维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，例如提起诉讼，要求法院判决该公司承担违约责任并赔偿损失。