您好，根据您的描述，您与雇主之间可能存在的是一种劳务关系而非劳动关系。在这种情况下，您可以采取以下措施来保护自己的权益。 保存相关证据。包括但不限于工作合同、工资单、考勤记录等。 向当地劳动监察大队投诉。如果您认为自己受到了侵害，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，以维护自身的合法权益。 寻求法律援助。如果情况较为复杂或遇到困难，建议寻求专业的法律帮助。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您有其他疑问，请随时提问。