首先，我理解您母亲在工作时受伤的情况可能给您带来了困扰。在这种情况下，雇主通常有责任赔偿因意外伤害导致的经济损失和医疗费用。 根据我国相关法律法规，雇主应当对员工的工作期间受到的人身伤害承担责任。如果是因为工作原因导致的事故或工伤，雇主应当按照法律规定进行赔付。 具体而言，雇主可能需要支付以下费用。 医疗费。包括治疗费用、康复费用等。 误工费。因为工作而无法工作造成的收入损失。 残疾赔偿金。由于残疾而导致的额外支出，如辅助器具费、护理费等。 其他合理费用。包括交通费、住宿费、营养费等。 需要注意的是，这些费用的具体数额可能会根据实际情况和个人情况有所不同。如果您想了解更多关于赔偿的具体细节，建议咨询专业的法律人士或直接向当地的劳动和社会保障部门咨询。同时，为了保护自己的合法权益，您可以考虑通过合法途径寻求解决，例如协商、申请调解或者提起诉讼。