您好！关于您在用工单位工作的情况，如果您的劳动合同中未明确约定解除或终止劳动合同的条件和程序，您可以向用人单位提出书面通知，要求解除劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金。如果您与用人单位就是否需要继续履行劳动合同产生争议，您也可以通过协商解决或者向当地劳动行政部门申请调解、仲裁或者提起诉讼。请注意，具体处理方式可能因地区规定有所不同，请您详细咨询当地的劳动保障监察机构或律师事务所。同时，对于已经购买的社会保险费用，建议您及时办理相关手续以确保权益得到保护。