根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，并且不需支付违约金。因此，即使您已经提交了离职申请并表示不满一个月，但仍然有权要求按照您的实际工作时间计算工资。如果您认为公司违反了法律规定，请尽快向当地劳动行政部门投诉或提起仲裁诉讼以维护自己的合法权益。