您的情况涉及劳动关系和合同违约。首先，您有权要求得到合理的补偿，并且如果存在不当的加班行为，您可以根据实际情况向劳动监察部门举报。 其次，关于欠薪问题，您可以收集相关证据，如工资单、工作记录等，以证明您的劳动权益受到了侵害。在确认劳动关系后，可以与雇主协商解决问题，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决，包括申请劳动仲裁或直接提起诉讼。 同时，为了避免类似问题的发生，建议您在入职时明确劳动合同中的加班条款以及相应的待遇，确保自身合法权益不受侵犯。 最后，请注意保护好自己的隐私信息和个人财物安全，避免不必要的经济损失。