首先，根据劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果您因为工作原因想要离职，应该提前30天书面通知公司，而不是口头要求或者不给任何补偿金。因此，您有权要求提前30天书面通知公司，并且得到相应的补偿。 其次，关于辞退的问题，如果您的老板有理由可以辞退您，但您仍然可以选择辞职。但是，在这种情况下，您可能需要承担一定的经济责任，例如赔偿公司的损失等。 最后，作为雇主，您可以要求员工遵守雇佣协议中的条款，包括提前离职的条件和补偿方式。如果您对公司的规定不满意，建议与公司进行沟通协商，以找到双方都能接受的解决方案。