根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 被依法追究刑事责任的。 在您的情况下，您因为母亲病情严重而无法按时到岗工作，并且公司以“违反劳动法”为由要求您辞职。但是，根据上述规定，只有在员工存在上述任一情况时，用人单位才有权单方解除劳动合同。因此，如果您的母亲的情况符合上述任一情况，则您可以不被视为违反了劳动法。但如果您认为自己没有违反任何法律规定，请考虑与公司沟通并寻求解决方案。