根据《中华人民共和国民法典》第三十四条规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”您的工作伤害应当属于工伤范围，且您已经进行了伤残鉴定并被认定为8级伤残。依据法律规定，您可以向用人单位主张工伤赔偿和伤残赔偿。 具体而言，工伤赔偿包括医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等；伤残赔偿则包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、生活护理费等。 请注意，具体的赔偿金额需要考虑多个因素，包括但不限于您的工资收入水平、当地的生活费用标准以及伤残等级等因素。因此，建议您在获得劳动仲裁委员会或人民法院的支持后，与雇主进行协商，并寻求专业的法律帮助以确保得到合理的赔偿。