根据我国《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，如果你的老板拒绝支付你的劳动报酬，你可以采取以下措施。 与老板进行沟通。首先尝试与老板进行沟通，解释你的情况并要求尽快支付劳动报酬。如果老板仍然拒绝支付，那么下一步可能需要通过法律途径解决。 提交书面通知。如果老板在收到你的书面通知后仍不支付劳动报酬，你可以选择提交书面通知，通知老板拖欠工资的事实，并要求其支付相应的补偿金或赔偿金。 寻求帮助。可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可以为你提供专业的指导和建议。 咨询律师。如果情况复杂或者遇到困难，可以考虑聘请律师协助处理，以保护自己的合法权益不受侵害。 总之，在处理此类问题时，重要的是要确保自己有充分的证据支持自己的主张，并且要注意收集和保存相关证据，以便在必要时作为诉讼依据。同时，也要注意遵守法律规定，避免因过激行为导致更严重的后果。