您好。根据您所描述的情况，您的工作合同应该已经终止，并且您有权获得相应的赔偿。如果您在与雇主沟通后仍然未能得到应有的赔偿，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 书面通知。您可以向雇主发送一封正式的信件，详细说明您的离职原因和请求支付剩余工资的要求。 法律诉讼。如果雇主拒绝支付工资或者提供的补偿不足以弥补您的损失，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。这可能包括提起民事诉讼或劳动仲裁。 谈判和协商。尽管这不是最理想的方法，但有时与雇主进行谈判和协商可能会让您得到满意的解决方案。 寻求第三方帮助。如果您对雇主的行为感到不满，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者联系工会组织以获取支持。 请注意，在处理此类争议时，一定要保留所有相关文件和通信记录，以便于证明自己的主张。希望上述建议能够帮到您。