根据《劳动民法典》第十七条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。在本案例中，您作为劳动者有权要求用人单位为您的劳动提供相应的社会保障待遇，包括但不限于缴纳社会保险费等。 如果您认为自己被开除是不合理的，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 收集证据。保留与公司相关的所有书面记录和口头交流，如合同、工作证明、工资单、考勤记录等。 向公司提出申诉。可以以书面形式提交离职申请，并附上相关证明材料，明确说明您的诉求。 寻求第三方帮助。如果公司的处理方式让您不满意，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以获得公正的解决。 保持沟通。与公司保持良好的沟通，了解其决定的原因，必要时可协商解决方案。 重要的是要确保您的行动符合法律规定，并且避免任何可能对您不利的行为。希望这些建议能帮助到您，祝您维权顺利！