根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定节假日和休息日加班工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时或日工资标准的300%支付加班费。对于您的情况，由于您是在10月份转正，因此应该适用的是10月份的工资标准。 此外，《江苏省工资支付条例》也对最低工资标准进行了明确规定。根据该条例，江苏省实行的最低工资标准为每月1720元。 基于上述法律规定，您的工资水平确实低于当地最低工资标准，且不符合相关规定。建议您及时与所在单位沟通，要求依法支付加班费以及符合规定的最低工资标准。同时，您可以向劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。