根据劳动法的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你已经提交了辞职报告，并且时间到了，那么你有权要求得到你的全部应得的工资。如果公司拒绝支付剩余的工资，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接向法院提起诉讼。 同时，你也需要保留好所有的相关证据，如辞职信、与公司的沟通记录等，以便在必要时提供给相关部门作为证明。如果你认为自己的权益受到侵害，建议及时寻求专业的法律帮助。