关于第二次入职的试用期问题。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在同一家用人单位连续工作满一年以上的，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果您的两次入职时间间隔不到一年，那么您可能需要签订新的劳动合同，并且按照法律规定享受相应的劳动保护和福利待遇。 关于住房公积金的问题。 如果您认为自己的住房公积金被拖欠或者不完全支付，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或者申请仲裁。根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳住房公积金，而且应该足额缴纳。如果您发现自己的住房公积金存在不足或者未按时缴纳的情况，可以通过合法途径维护自己的合法权益。