您好！关于您所提到的问题，我将为您进行解答。 首先，关于工资是否达到大连市最低工资标准的问题。根据《中华人民共和国劳动法》规定，大连市最低工资标准为每月不低于2000元人民币。因此，您的对象所在的公司提供的2000元人民币确实满足了大连市最低工资标准的要求。 其次，关于劳动合同中约定的补偿问题。如果您对象与公司的解约协议中包含了经济补偿条款，那么她有权获得相应的经济补偿。具体数额应依据双方签订的协议为准。如果没有明确的协议，您可以向当地劳动保障部门申请调解或提起诉讼来维护自己的权益。 最后，关于年假问题。按照相关法律规定，劳动者享有带薪年休假的权利，具体天数应当由用人单位根据实际情况确定，并在每年年底予以公布。因此，如果您的对象符合享受年假的条件，她有权要求公司给予相应的年假待遇。 综上所述，建议您与对方协商解决此事，若无法达成一致，则可以通过合法途径寻求帮助。希望我的回答对您有所帮助！