根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 因此，如果您的丈夫是在工作中受伤导致手指受伤，并且该事故属于工伤范畴，那么他有权获得工伤保险赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额将取决于工伤认定、伤情程度以及当地的相关规定。 请注意，上述信息仅供参考，请您直接联系当地的社保部门或劳动保障局获取最新的政策和具体数字。同时，由于具体情况复杂多变，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的权益。