根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对于因工受伤的职业病患者，应依法给予相应的工伤待遇。因此，您可以向所在单位要求支付相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、生活费、残疾津贴等。 同时，您也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维权，以获得更多的补偿。在处理此类案件时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。