根据您提供的信息，您可能有权要求支付未完成工作的相应报酬。通常情况下，如果员工为公司提供了服务，即使合同尚未结束，也应被视为已完成，并且公司应该支付该部分的薪酬。然而，具体是否可以要求这部分款项需要考虑多个因素，包括但不限于公司的政策和规定、与您的合同条款以及相关法律规定。 如果您认为自己有权获得这些未完成工作的酬劳，您可以向公司提出请求并提供相关证据来支持您的主张。如果公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，以确保您的权益得到保护。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区法规和公司政策的不同而有所不同。如果您遇到此类情况，请咨询专业的法律顾问或律师，以便获取更准确的法律意见。