您好，根据劳动合同法的规定，您在工作期间有休息的权利。如果您的假期安排是合理的，并且没有违反公司的规定，那么您可以要求公司支付相应的加班费。同时，如果您的请假时间符合公司的规定，公司不应该扣除您的工时。 然而，在您的情况下，由于您请假的原因包括但不限于办理医疗保险和学校提前开学，这些情况可能会导致您实际的工作时间和预计的工作时间有所差异。在这种情况下，公司可能有权调整您的工时以确保其公平性。 如果您认为自己的权益受到了损害，建议您与公司进行协商，争取得到公正的处理。如果无法达成一致，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助！