您好，根据《工伤保险条例》规定，员工因公外出发生事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。您在工作中受伤，属于工伤范畴。关于医疗费用和经济补偿的问题，建议您向当地劳动保障部门申请工伤认定并进行相关鉴定，以此来确定您的伤残等级以及相应的赔偿标准。同时，您也可以考虑向用人单位主张工伤待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需要依据您的具体情况和法律规定计算得出。如果存在争议，您可以委托专业的律师介入处理，帮助您维护合法权益。希望我的回答对您有所帮助。