根据您提供的信息，这位员工可能涉嫌侵犯隐私权和商业秘密。这种行为违反了相关的法律法规，并且在某些情况下可能会构成犯罪。 首先，作为服装批发商，您可以采取一些措施来保护您的利益。例如。 与员工进行沟通。直接与员工谈话，明确告知其公司的政策和规定，强调公司对个人数据的重视和尊重。 制定严格的保密协议。要求员工签署保密协议，确保他们遵守公司的相关规定并不得泄露任何客户的个人信息。 使用专业的调查工具。可以考虑使用专业的调查工具和技术，如反病毒软件、网络监控等，以防止进一步的数据泄露。 其次，如果您已经发现了这些不法行为并且有证据支持，建议您及时向当地公安机关报案。警方通常会受理此类案件，通过调查获取更多关于事件的信息，并依法处理相关责任人。 此外，还可以考虑寻求法律帮助，比如聘请律师协助收集证据、准备起诉材料等。同时，也可以考虑通过媒体曝光等方式提高公众意识，促进社会对这个问题的关注和支持。 最后，为了预防类似情况再次发生，建议您加强内部管理，完善相关政策和流程，以及定期进行员工培训，提高员工的合规意识和职业道德水平。