您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，在试用期结束后解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果您的工作已经进行了7天，则在试用期内解除合同时，您有权获得相应的经济补偿金。 此外，根据《浙江省企业工资支付条例》的规定，企业在试用期结束时应与员工协商一致确定工资标准，并及时足额发放。如果您认为自己的工资权益受到侵害，请尽快联系当地劳动监察部门进行投诉或举报，以维护自身的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时提问。