根据您提供的信息，您的全年年休假共计为5天。由于您是在去年7月入职的，因此您可以享受的年休假天数为。 5*12/12=5天 这意味着在您今年的7月和8月中，您可以分别请假5天，以获得剩余的3天年休假。不过，请注意，在实际操作中，公司通常会要求员工提前申请，并且需要在法定假日前完成年休假的申请流程。 关于您提到的“如果我没有请完这五天，我可以把剩下的两天作为加班费来报销吗？”这个问题，答案取决于您所在国家或地区的相关法律法规。一般来说，如果您没有请完全部的年休假，而只是部分使用了年休假，那么您可能无法将未使用的天数转化为加班费进行报销。具体情况还需要参考当地的劳动法规和公司的具体政策。 总的来说，虽然您有权利享受规定的年休假天数，但请注意遵守公司的相关规定，并确保在合法合规的情况下处理假期事宜。如果您对公司的规定有任何疑问或担忧，建议与公司的人力资源部门沟通，以便得到更准确的解答。