根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在孕期、产期和哺乳期内享有特殊保护。您的情况符合上述规定。 关于您是否可以享受带薪休假，通常情况下，国家规定的带薪休假包括但不限于产假、陪产假等，具体要求可能会因地区而异。因此，建议您详细了解当地的相关规定，并向所在单位咨询具体的休假政策。 至于您的年终评优，一般情况下，如果员工在工作中表现良好，且未违反任何规章制度，其绩效评估结果应当公正、客观地反映其实际工作表现。如果该单位依据个人请病假时间的长短来决定年终评优，这种做法可能并不符合相关规定。 总之，如果您认为自己的权益受到侵害，应尽快与单位进行沟通协商，寻求解决问题的最佳途径。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理此类纠纷时，请务必遵循相关的程序和规定，以确保自己的权益得到有效的保障。