根据我国相关法律规定，对于因意外事故导致的伤亡，雇主应当承担相应的赔偿责任。在本案例中，虽然临时工是临时雇佣人员，并且没有购买保险，但雇主作为房屋的所有者，应当对这一意外事件承担责任。 具体而言，雇主可能需要承担以下责任。 医疗费用。如果死者家属需要支付医疗费用，雇主应当提供经济补偿。 丧葬费和抚恤金。雇主应当按照当地标准为死者家属提供必要的丧葬费用以及一定的抚恤金。 死亡赔偿金。根据死者生前的收入水平，雇主应当向其家属支付一定数额的死亡赔偿金。 精神损害赔偿。若死者家属认为雇主存在过错，则可能要求精神损害赔偿。 此外，如果雇主未能尽到合理注意义务，例如未采取安全措施防止意外发生，还可能面临额外的责任。因此，在处理此类案件时，建议聘请专业的法律顾问进行详细分析和协商，以确保权益得到充分保护。