首先，要明确的是，无论您的年龄是否超过劳动仲裁的范围，都可以向有关机构提出申请。但是，在某些情况下，您可能需要考虑其他途径来解决问题。 如果您已经尝试过与雇主协商解决争议，但未能达成一致，您可以选择以下几种方式之一。 寻求调解。许多国家和地区都有专门的调解机构或组织可以提供调解服务。这些机构由第三方主持，旨在通过对话和理解来解决争议。 申诉到劳动监察部门。如果您的工作地点在中华人民共和国境内，并且您属于国有企业、集体企业、外商投资企业等单位，您可以通过当地劳动保障行政部门进行申诉。 提起诉讼。如果上述方法均无法解决问题，您还可以向法院提起诉讼。在中国，提起劳动争议诉讼需要满足一定的条件，包括劳动关系的存在、证据确凿以及符合法定程序等。 请注意，不同的国家和地区对于劳动争议的处理方式可能会有所不同。因此，在采取任何行动之前，请确保了解并遵守当地的法律法规和规定。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以获得更准确和全面的指导。