你好！首先，关于你的朋友的伤情，如果他因工作受伤并导致身体伤害或残疾，可以向用人单位请求工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，工伤赔偿主要包括医疗费用、康复费用、工伤停工留薪期间工资福利待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、就业服务指导、生活护理费等。 其次，对于你提到的五千元医药费，这可能是用于治疗工作的直接费用。如果这部分费用是由用人单位承担的，则应当由其支付；如果是由个人承担的，则可能需要与用人单位协商解决。 最后，关于停工留薪期的全休三周，这是按照法律规定应给予的休息时间。但具体如何处理，还需要结合实际情况进行讨论。例如，是否需要继续治疗、是否需要进行康复训练等都需要考虑。 总之，在处理这类案件时，建议双方能够及时沟通，了解情况，并尽可能地达成共识。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保权益得到合法保护。